お友達人事

日本型組織の押し付けで従業員への負担感が凄く、所得上がらない理由

日本型組織が従業員側に負担しか与えず給与が増えない理由と欧州・米国の海外型組織との違いを説明します。

キャリア戦略経営者の視点

【実話】パワハラ人材を大企業の代表にした話

上場企業の代表取締役もお友達人事で選ばれパワハラ人材を就任させたお話し

経営者の視点