管理職

職場は学ぶところか？管理職は部下を育成する必要があるのか？

部下育成の必要性、企業の責任、管理職の責任、部下の責任に関して

キャリア戦略経営者の視点

安全・確実を求めて転職先を選択するリスク

転職先企業を選ぶ際の注意点について

キャリア戦略

管理職の転職　一番抽象的な役職だからこそ要求される必須能力「具体化・抽象化思考力」

管理職はスキル以前の前に十分な具体化・抽象化思考力を上げよう

キャリア戦略

管理職での組織力向上の経験は転職で有利か

ミドル世代の管理職が転職する際にチームビルディングやリーダーシップと言った組織力は転職で有利になるのか

キャリア戦略